董事長(zhǎng)帶領(lǐng)投資公司高管團(tuán)隊(duì)到日本旅行交流
發(fā)布時(shí)間： 2015-09-08
10月30日到11月4日，董事長(zhǎng)吳榮光先生帶領(lǐng)投資公司高管團(tuán)隊(duì)赴日本旅行交流。本次行程路線(xiàn)安排大阪、神戶(hù)、京都和東京四地。為展現(xiàn)公司企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)合作水平，公司特意制作一面印有鴻星爾克logo的隊(duì)旗，同時(shí)，要求每位隊(duì)員對(duì)這趟旅行進(jìn)行心得總結(jié)分享，以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流和思維激蕩。
通過(guò)結(jié)合自己在日本遇到的各種現(xiàn)象，大家一致認(rèn)為，日本人做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、用心，即使身處平凡甚至低端崗位，依然盡心盡力把工作做好做細(xì)做到極致。并且，不斷琢磨和研究技術(shù)和工藝，擁有豐富的匠人精神，以此促進(jìn)產(chǎn)品不斷升級(jí)換代。同時(shí)，日本國(guó)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)在法治體系的治理下，一切都顯得有條不紊、井然有序。這種以“敬業(yè)精神”為核心的民族文化，和以“法治體系”為核心的國(guó)家治理環(huán)境，與我司“誠(chéng)信、創(chuàng)新、極致、高效”的企業(yè)理念趨同。大家普遍認(rèn)為公司應(yīng)該從中吸取營(yíng)養(yǎng)，以制度和文化管人管事，讓各部門(mén)各員工各行其是，群策群力，共同推進(jìn)公司不斷成長(zhǎng)發(fā)展壯大。